1. Análise do processo de implementação da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal

Repositório Institucional da UnB. Publicado em: 2013

2. Gestão por competências: a experiência da CEF, EMBRAPA e TCU

Repositório Institucional da UFPA. Publicado em: 2013

3. Seguro-desemprego e rotatividade no mercado de trabalho brasileiro : uma análise da relação entre as variáveis

Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Programa de Pós-Graduação em Administração, 2014.

Repositório Institucional da UnB. Publicado em: 2014

4. Os valores individuais dos conselheiros de administração no Brasil

As pesquisas dos valores individuais têm ganhado atenção crescente da academia, especialmente quanto à predição de comportamentos esperados. O Inventário de Valores de Schwartz (IVS) identifica, avalia e permite priorizar os valores humanos em função de sua importância relativa. O objetivo desta dissertação, de caráter exploratório, é aplicar

Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do FECAP. Publicado em: 2014

5. Politicas de desenvolvimento de recursos humanos no Brasil: seus discursos e praticas na reforma administrativa do plano "Brasil Novo"

Publicado em: 1996

6. O impacto da privatização na gestão de recursos humanos: o caso CSN

Publicado em: 1997

7. O contrato de gestão como um instrumento de modernização do estado

Publicado em: 1995

8. Comparison of Face-To-Face Interview and Telephone Methods of Administration on the Ecohis Scores

Resumo O objetivo deste estudo foi comparar a administração da versão brasileira do questionário Early Childhood Oral Health Impact Scale (ECOHIS), aplicado através de entrevista pessoal e por telefone. Uma amostra randomizada de 76 pais/responsáveis de crianças de até 6 anos de idade foi selecionada na Clínica de Odontopediatria da Universidade Fed

Braz. Dent. J.. Publicado em: 2016-10

9. Avaliação de desempenho de pessoas em bancos : uma análise de políticas, práticas e abordagens

Este trabalho situa-se no campo da gestão de Recursos Humanos e trata do tema da Avaliação de Desempenho de pessoas em empresas. O objetivo desta pesquisa foi realizar um levantamento das políticas e práticas de Recursos Humanos utilizadas por bancos no Brasil em seus processos de avaliação de desempenho e investigar como e com que objetivos as dimens

Publicado em: 29/04/2010

10. Influência de fatores sociais cognitivos de capacidade, vontade e oportunidade sobre o desempenho gerencial nas atividades orçamentárias das maiores empresas exportadoras do Brasil /

Orientador: Carlos Eduardo Facin Lavarda.

Biblioteca Digital de Teses e Dissertações FURB. Publicado em: 2014

11. Gestão de Recursos Humanos no setor vitivinícola: um estudo comparativo Brasil Portugal

Repositório Institucional da UFMG. Publicado em: 2012

12. Competências e habilidades relevantes para um chefe de unidade descentralizada de perícia da Polícia Federal

Repositório Institucional do FGV (FGV Repositório Digital). Publicado em: 2012