Administração pública de Québec: um caso de mudança cultural
AUTOR(ES)
Silva, Lindomar Pinto da, Fadul, Élvia
FONTE
Revista de Administração Contemporânea
DATA DE PUBLICAÇÃO
2011-12
RESUMO
Neste artigo procurou-se identificar os traços culturais da administração pública de Québec, além de verificar mudanças culturais ocorridas a partir da reforma administrativa levada a efeito nessa província canadense a partir dos anos 1990. Utilizou-se como conceito de cultura um conjunto de valores e artefatos, cujos significados orientam o comportamento dos indivíduos, e de que ela é passível de mudança por processos de aprendizagem cultural (Davel, Dupuis, & Chanlat, 2008; Sainsaulieu, 1977). A metodologia de pesquisa foi a análise de discurso baseada nas dimensões das figuras e temas presentes nos discursos (Fiorin, 2008). Os dados foram coletados em livros e artigos publicados nos principais periódicos canadenses, com destaque para as publicações da École Nationale d'Administration Publique (ENAP, Québec). Foram utilizados também documentos do governo de Québec disponíveis no site web, além de entrevistas com 3 (três) pesquisadores da ENAP. Verificou-se que a cultura organizacional ocupou espaço importante nos objetivos de mudanças na reforma administrativa e que há um processo de mudança cultural em curso. Temas como profissionalização, igualdade e flexibilidade começam a integrar as representações coletivas dos indivíduos nas organizações públicas desta província.
ASSUNTO(S)
cultura organizacional mudança cultural administração pública québec
Documentos Relacionados
- QUEBEC: THE MEDICO-DENTAL BUILDING
- Quebec: Screening for chronic wasting disease in caribou in northern Quebec
- Mudança Institucional na Administração Pública Brasileira: O caso das Ouvidorias de Agências Reguladoras Federais
- Imigrantes brasileiros no Québec: entre integração e mobilidade
- Continuity of cancer care in Quebec: Beyond the symptoms