Da estratégia individual à ação coletiva: grupos de suporte e gênero no contexto da gestão da diversidade
AUTOR(ES)
Brunstein, Janette, Jaime, Pedro
FONTE
RAE eletrônica
DATA DE PUBLICAÇÃO
2009-12
RESUMO
Este artigo trata da formação de grupo de suporte no marco das políticas de diversidade empresarial. São escassas as pesquisas que abordem essa prática de gestão da diversidade. Visando a contribuir para o preenchimento dessa lacuna, o trabalho analisa um Comitê de Mulheres, a fim de compreender de que forma ele é influenciado pela política de diversidade formatada pela direção da organização e a influencia. Foi realizado um estudo de caso etnográfico em uma corporação transnacional cuja sede no Brasil está localizada em São Paulo. Os resultados apontam para um paradoxo. Por um lado, o Comitê analisado representa um processo de emancipação, sinalizando para práticas gerenciais mais inclusivas e participativas. Por outro, notou-se a presença de mecanismos de controle, uma vez que há um esforço da direção da empresa em disciplinar o seu funcionamento.
ASSUNTO(S)
gestão da diversidade grupos de suporte ação coletiva gênero etnografia
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