FlexibilizaÃÃo do trabalho, estrutura ocupacional e empregabilidade no brasil: de 1973 a 1996

AUTOR(ES)

Diogo Henrique Helal

DATA DE PUBLICAÇÃO

2003

RESUMO

A empregabilidade à um fenÃmeno complexo, determinado por diversos fatores. Sabe-se que, ao contrÃrio do afirmado pelos economistas, as oportunidades de emprego nÃo sÃo influenciadas apenas pelos elementos ligados ao capital humano do indivÃduo, principalmente no atual contexto de flexibilizaÃÃo nas organizaÃÃes e relaÃÃes de trabalho. A literatura internacional afirma que outros elementos nÃo meritocrÃticos (como o capital cultural e social dos indivÃduos) sÃo tambÃm relevantes no mercado de trabalho. Buscando ampliar tal discussÃo, esta dissertaÃÃo, com base em quatro ediÃÃes da PNAD/IBGE (1973, 1982, 1988 e 1996), testou a associaÃÃo, bem como verificou as possÃveis transformaÃÃes dos efeitos das variÃveis de capital humano, cultural e social dos brasileiros em sua empregabilidade formal e ocupabilidade gerencial, por meio de modelos de regressÃo logÃstica. As evidÃncias mostraram que os efeitos da escolaridade e da idade (proxy de experiÃncia) nas variÃveis dependentes se reduziram, a partir da dÃcada de 1980. Os efeitos observados do capital cultural na empregabilidade formal e ocupabilidade gerencial foram tambÃm identificados, e sÃo de ordem eminentemente indireta, via educaÃÃo, ou seja, tais variÃveis afetam positivamente a escolaridade do indivÃduo, que por sua vez, impacta na probabilidade de se ocupar cargos gerenciais e de se estar formalmente ocupado no Brasil. Outro importante achado refere-se à associaÃÃo positiva verificada entre o capital social e as variÃveis dependentes deste estudo. Tal conclusÃo confirma a importÃncia deste tipo de capital no mercado de trabalho, destacando que ele à tambÃm propriedade dos indivÃduos e por eles sÃo utilizados em benefÃcio prÃprio. Os resultados aqui encontrados sÃo de extrema relevÃncia, uma vez que ampliam o debate jà conhecido baseado na teoria do capital humano, enriquecendo a discussÃo acerca do mercado de trabalho e seus determinantes, bem como a Ãrea de Recursos Humanos

ASSUNTO(S)

administracao editions of the pnad/ibge flexibilization job estrutura ocupacional structure occupational ediÃÃes da pnad/ibge flexibilidade do trabalho

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