Liderança e comunicação : a busca do estilo mais eficaz na mudança organizacional

AUTOR(ES)

Cañizares, Andrea Duarte

DATA DE PUBLICAÇÃO

27/06/2002

RESUMO

Trata da questão do exercício da liderança no ambiente organizacional em plena era de mudança e da influência dos diferentes estilos na eficácia do processo comunicativo. Este estudo tem como objetivo principal contribuir conceitualmente para o entendimento da tipologia comportamental envolvida no processo de liderança através da I teorias de Carl Gustav Jung e da metodologia desenvolvida por Stuart Atkins e Allan Katcher, das variáveis inerentes ao processo comunicativo e dos desafios apresentados pela mudança organizacional

ASSUNTO(S)

organização recursos humanos - planejamento liderança comunicação nas organizações desenvolvimento organizacional comportamento organizacional

Documentos Relacionados

• Os principais atributos de liderança nas contingências atuais de negócio : por que a liderança eficaz e cada vez mais importante nas organizações ?
• A influência do estilo de liderança no clima organizacional : um estudo de caso em uma instituição financeira
• Liderança : uma relação eficaz
• A interdisciplinaridade entre comunicação organizacional e psicologia organizacional nos processos de mudança cultural : estudo de caso do programa Valor Humano
• Mudança Organizacional: liderança, competitividade, teoria do caos, recursos humanos, logística integrada, inovações gerenciais, cultura organizacional, arquitetura organizacional