Motivacoes, contradicoes e ambiguidades na lideranca de enfermeiros em cargo de chefia num hospital universitario
AUTOR(ES)
Dall'Agnol, Clarice Maria, Moura, Gisela Maria Schebella Souto de, Magalhaes, Ana Maria Muller de, Falk, Maria Lucia Rodrigues, Riboldi, Caren de Oliveira, Oliveira, Andreia Peres de
FONTE
Rev. Latino-Am. Enfermagem
DATA DE PUBLICAÇÃO
2013-09
RESUMO
OBJETIVO: analisar as contradições e ambiguidades que perpassam a motivação de enfermeiros para o exercício da liderança em cargo de chefia, em um hospital universitário. MÉTODO: abordagem qualitativa, exploratório-descritiva, totalizando 33 entrevistas semiestruturadas, submetidas à análise temática. RESULTADOS: as informações convergiram para cinco categorias: motivação para assumir cargo de chefia; o olhar das chefias de enfermagem sobre o exercício da liderança; a face emblemática de trabalhar com as pessoas; liderança em enfermagem - mediadora e conciliadora, e o tempo: um dilema entre gerenciar e assistir. CONCLUSÃO: liderar pessoas ora é um grande estímulo ora se torna um aspecto dificultador, tendo em vista as nuances do trabalho em equipe e a complexidade do contexto no qual se constrói esse processo. Além disso, as atitudes conciliadoras e de mediação mostraram-se primordiais para um clima organizacional saudável e produtivo, no entanto, a falta de tempo foi apontada como um dilema entre gerenciar e assistir.
ASSUNTO(S)
lideranca gestao em saude equipe de enfermagem
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