Para além da homogeneidade cultural: a cultura organizacional na perspectiva subnacional
AUTOR(ES)
Muzzio, Henrique, Costa, Francisco José da
FONTE
Cadernos EBAPE.BR
DATA DE PUBLICAÇÃO
2012-03
RESUMO
Este artigo tem como objetivo discutir os estudos culturais organizacionais e propor um modelo teórico de análise a partir de uma nova dinâmica espacial que leva em consideração as interações sociais marcadas pela relação entre o global e o local. Sua importância decorre da proposição de um modelo que analisa a cultura organizacional sobre um prisma subnacional, superando a visão homogênea de cultura nacional. O pressuposto é que diante da existência de novas condições sociais da pós-modernidade, as organizações precisam ser interpretadas também à luz dos valores culturais regionais. Assim, a partir do modelo apresentado, propomos uma explicação de como as forças globais e regionais interagem através de fluxos culturais, e como influenciam o contexto cultural organizacional. São discutidas ainda implicações práticas desta abordagem em algumas áreas organizacionais que são naturalmente mais influenciados pelo contexto cultural. Uma evidência prática é discutida a partir do contexto cultural brasileiro. Ao final, são feitas proposições para futuras pesquisas com o intuito de consolidar o modelo teórico, e dar robustez ao campo.
ASSUNTO(S)
cultura subnacional cultura organizacional espaço regional fluxos culturais
Documentos Relacionados
- Homogeneidade versus heterogeneidade cultural: um estudo em universidade pública
- Reflexões na geografia cultural: a materialidade e a imaterialidade da cultura
- Comentário – Gravidez e parto na perspectiva da psicologia cultural: liminaridade e rituais
- Beyound school walls: children education by cultural action
- O MODERNISMO COMO MOVIMENTO CULTURAL: UMA SOCIOLOGIA POLÍTICA DA CULTURA