Potencial empreendedor e liderança criativa : um estudo com varejistas de materiais de construção da cidade de Curitiba/PR

AUTOR(ES)
DATA DE PUBLICAÇÃO

2005

RESUMO

O empreendedorismo como campo de estudo científico ainda encontra-se em fase de construção de seus paradigmas (BRAZEAL e HERBERT, 1999). Características que possam distinguir indivíduos empreendedores de não-empreendedores têm sido investigadas, mas não apresentam ainda um quadro conceitual amplamente aceito. A ligação do empreendedorismo com temas como liderança e criatividade, neste cenário, vem sendo proposta. Desta forma, o modelo de liderança criativa (LC) pode servir como elemento de ligação entre estes temas. LC é um modelo criado para medir o potencial das equipes de trabalho na consecução dos objetivos propostos e mensurados por meio do Teams Factor Inventory TFI. A este modelo está subjacente a idéia de que o líder exerce papel fundamental na superação de barreiras e no desempenho de equipes. O objetivo desta investigação é contribuir com o campo de conhecimento por meio da verificação da associação entre empreendedorismo e liderança criativa. Empreendedorismo, neste estudo, é a combinação de fatores comumente associados a indivíduos empreendedores como necessidade de realização, propensão ao risco e à inovação e postura estratégica. Estes atributos são ajustados em um instrumento de pesquisa (Carland Entrepreneurship Index CEI) de forma a fornecer uma pontuação que possibilita a classificação dos indivíduos em microempreendedores, empreendedores e macro-empreendedores. O potencial empreendedor, medido por meio do CEI, tem como premissa a suposição de que todos os indivíduos são empreendedores. Foram investigadas 87 organizações atuantes no comercio varejista de materiais de construção da cidade de Curitiba - Paraná. A metodologia utilizada permite classificar esta pesquisa como de campo, descritiva, formal, ex-post-facto, de corte transversal, de escopo estatístico. Os resultados permitem afirmar que, neste estudo e para o setor investigado, os índices de potencial empreendedor são relacionados com os de liderança criativa. Que estes não são influenciados pelo gênero, mas que podem ser suscetíveis ao grau de instrução do respondente. O potencial empreendedor, conforme medido pelo CEI, é maior em jovens (até 30 anos) e diminui para os indivíduos com mais de 43 anos. Já para os índices de liderança criativa, a variável idade não interfere de forma significativa. Em relação ao desempenho e porte da empresa, pode-se afirmar que eles não guardam relação com índices de potencial empreendedor e de liderança criativa.

ASSUNTO(S)

administracao liderança comércio varejista - curitiba empreendimentos

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