Um modelo para programas de desenvolvimento de recursos humanos

AUTOR(ES)

DATA DE PUBLICAÇÃO

1982

RESUMO

Desenvolve um método para desenhar e avaliar programas de DRH, permitindo uma visão integral e organizada dos mesmos Decompõe o programa em fases de diagnóstico, que justifica a sua existência, seleção de conteúdo e métodos que constituem o programa em si, e como última etapa a avaliação que funciona como realirnentadora do processo

ASSUNTO(S)

recursos humanos administração de pessoal

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