Career Commitment
Mostrando 1-12 de 29 artigos, teses e dissertações.
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1. Occupational stress and work engagement among primary healthcare physicians: a cross-sectional study
Abstract BACKGROUND: Brazil’s Family Health Strategy is based on a primary healthcare model, which is considered to have case resolution capacity, with physicians at its center. OBJECTIVES: To evaluate the levels of occupational stress and work engagement among primary healthcare physicians. DESIGN AND SETTING: Cross-sectional study conducted in 2017, i
Sao Paulo Medical Journal. Publicado em: 2022
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2. Efeitos de Expectativas de Futuro no Comprometimento Organizacional e Intenção de Desligamento
Resumo Expectativas constituem parte relevante na vida laboral, mas seus efeitos em outras variáveis de comportamento organizacional continuam pouco explorados. Assim, esta pesquisa testou modelo no qual expectativas de futuro organizacional e de carreira na organização atuavam como antecedentes de comprometimento organizacional afetivo e intenção de de
Psic.: Teor. e Pesq.. Publicado em: 18/07/2019
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3. Delimiting the concept of organizational commitment: empirical evidence of the overlap between the entrenchment and the continuance mindset
Resumo Na pesquisa sobre comprometimento organizacional predomina o modelo tridimensional de Meyer e Allen que tem sido foco de discussões acerca de possíveis inconsistências, especialmente relacionadas à sua base de continuação. Assim, o presente estudo coloca em pauta o conceito de entrincheiramento organizacional como a tendência do trabalhador a p
Organ. Soc.. Publicado em: 25/04/2019
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4. El dominio de competencias transversales en Educación Superior en diferentes contextos formativos
Abstract The alternation of contexts in university education refers to the multiple academic and professional experiences that students combine throughout their path in higher education. These can complement the competency-based training provided in the classroom. This article aims to investigate the level of domain of the grad students in transversal compet
Educ. Pesqui.. Publicado em: 01/04/2019
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5. Continuing education of physical education teachers and self-assessment of the teaching domain
Abstract AIMS to diagnose continuing education initiatives and training needs of physical education teachers. The frequency, limitations and alternatives to continuing education were characterized and self-assessment areas of knowledge essential to teaching were analyzed. METHODS Data were obtained from 18 beginning teachers, using the Professional Career
Motriz: rev. educ. fis.. Publicado em: 21/12/2017
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6. Um estudo sobre o comprometimento vocacional na construÃÃo das trajetÃrias de carreira de gestores e docentes do Ensino Superior / A study on the vocational commitment in building the career paths of managers and teachers of higher educacion
Na atual pesquisa, consideramos a vocaÃÃo como uma dimensÃo do comprometimento com a carreira e aprofundamos a compreensÃo sobre sua representatividade na construÃÃo das trajetÃrias de vida de trabalho. Busca-se conhecer como os sujeitos comprometidos vocacionalmente constroem suas carreiras na atualidade. O eixo conceitual adotado advÃm da Psicologi
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 06/08/2012
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7. Entrincheiramento e comprometimento com a carreira profissional entre funcionários públicos : o caso de um órgão do poder judiciário federal brasileiro
Commitment to Career and Magellan second Baiocchi (2004) involvement is a subject that has for its work associated with feelings of loyalty, desire to stay and strive to achieve goals related to the development of Career (Career commitment ) and / or on behalf of the organization (organizational commitment). Carson et al. (1995) Professional Career Entrenchm
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 13/04/2012
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8. WHAT ARE THE ASPIRATIONS OF YOUNG WORKERS?: VALUES AND EXPECTATIONS OF GENERATION Y ABOUT THE WORK / O QUE ANSEIAM OS JOVENS TRABALHADORES?: VALORES E EXPECTATIVAS DA GERAÇÃO Y ACERCA DO TRABALHO
The objective of this paper is to assess values and attributes related to the job choice of a sample of representatives of generation Y, business administration students at a university in Rio de Janeiro. This generation has distinct and peculiar characteristics when compared to those of previous generations, which means organizations need to deal with the c
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 01/04/2011
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9. A relação entre a percepção de sucesso na carreira e o comprometimento organizacional: um estudo entre professores de universidades privadas selecionadas da grande São Paulo / The relationship between perceived career success and organizational commitment: a study among teachers in selected private universities of the Greater São Paulo area
A presente tese trata de um estudo envolvendo dois objetivos complementares: o primeiro consiste em criar e validar um instrumento para se avaliar a percepção de sucesso na carreira; o segundo é sobre a aplicação desse instrumento em um grupo de professores de universidades selecionadas, a fim de verificar se a percepção de sucesso na carreira (PSC) c
Publicado em: 2011
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10. A PROFISSÃO DE BAILARINO NA CIDADE DO RIO DE JANEIRO: MERCADO DE TRABALHO, RELAÇÕES PROFISSIONAIS, DECISÕES DE CARREIRA E IDENTIDADE PROFISSIONAL / THE CAREER OF PROFESSIONAL DANCERS IN THE CITY OF RIO DE JANEIRO: LABOUR MARKET, PROFESSIONAL RELATIONSHIPS, CAREER DECISIONS AND PROFESSIONAL IDENTITY
O presente estudo é o resultado de uma pesquisa qualitativa, realizada a partir de entrevistas semi-estruturadas com 15 bailarinos profissionais brasileiros com experiência em companhias da cidade do Rio de Janeiro, os quais estão inseridos em um mercado de trabalho predominantemente informal e enxuto. Focaliza os aspectos que norteiam as decisões de car
Publicado em: 2009
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11. Subject and contemporary commercial company in impasse: between the neurotic and pervert social ties / Sujeito e empresa capitalista contemporânea num impasse: entre o laço social neurótico e o perverso
Capitalism and labour configuration have been changing deeply since 1970. The research here described is an investigation about the unconscious relation between the subject and the current capitalism configuration in the context of a multinational company in the hotel market. The method adopted was qualitative, being a study of applied psychoanalysis about t
Publicado em: 2009
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12. Inserção e atuação profissional do psicólogo no campo das políticas sociais no Rio Grande do Norte
Since the first years of the regulation of Psychology as a profession in Brazil, it has been carried out studies on the academic graduation, practice, workplace and the social commitment of the category. Despite the diversity of goals and propositions, these studies show that psychologists have been significantly inserted into the social policies field, impl
Publicado em: 2009