1. The Aging Process for Women in Leadership Positions: The Imminence of Symbolic Death and Rebirth

Resumo Este artigo explora como mulheres em cargos de liderança em organizações no Brasil vivenciam e desenvolvem formas de lidar com seu processo de envelhecimento. Uma vez que as mulheres alcançaram essas posições de liderança há relativamente pouco tempo, os estudos sobre as carreiras de mulheres mais jovens ainda prevalecem na literatura. Por ess

Organizações & Sociedade. Publicado em: 2022

2. A liderança e sua aplicabilidade nos cargos de gerência média nas agências do Banco Delta da regional Caxias do Sul

Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGS. Publicado em: 2013

3. Mulheres em cargos de liderança na Caixa Econômica Federal

Este estudo identifica o perfil e analisa a trajetória e as principais dificuldades enfrentadas pelas mulheres que ocupam cargos de liderança nas unidades da Caixa Econômica Federal no município de Porto Alegre. Para tanto, buscou-se, primeiramente, saber quem são estas mulheres gestoras, qual sua idade, número de filhos, estado civil, etc. Em seguida,

Publicado em: 2010

4. Styles of thinking and creating among directors and vice directors of small and micro companies / Estilos de pensar e criar em gerentes e sub-gerentes de micro e pequenas empresas

Estilos de pensar e de criar sao maneiras preferenciais de processar informacoes e agir em determinadas circunstancias. Neste sentido, o objetivo deste trabalho foi verificar os estilos de pensar e criar, em homens e mulheres em cargos de comando, em micro e pequenas empresas na regiao de Campinas. A amostra foi constituida por 35 respondentes, sendo 17 em c

Publicado em: 2009

5. Estilos de liderança da enfermeira numa instituição pública de Fortaleza

Nas organizações modernas a liderança tem tido muita ênfase, por ser considerada um processo fundamental na consecução dos objetivos da empresa. É através dela que se desenvolve a habilidade de influenciar o comportamento das pessoas, facilitando-lhes a realização das atividades desejadas. O estudo objetiva investigar a liderança da enfermeira che

Rev. Bras. Enferm.. Publicado em: 2000-12

6. Gerenciamento e liderança: análise do conhecimento dos enfermeiros gerentes

Os enfermeiros têm assumido cargos gerenciais em diversas instituições de saúde. Para que exerçam o cargo de forma adequada é necessário que desenvolvam competências de gerenciamento e liderança. Para o desenvolvimento destas competências é preciso conhecimento. O propósito desta investigação foi identificar os conhecimentos dos enfermeiros/ger

Revista Latino-Americana de Enfermagem. Publicado em: 2005-08

7. Liderança no Judiciário: o reconhecimento de magistrados como líderes

Considerando as pressões sociais nos últimos anos por mudanças no Poder Judiciário, o estudo tem como objetivo identificar o que faz com que um magistrado da Justiça Estadual do Rio Grande do Sul seja reconhecido como um líder pelos seus pares. Para tanto descreve as funções da liderança e tece considerações sobre a liderança no setor público. F

Rev. Adm. Pública. Publicado em: 2013-08

8. Liderança feminina nas organizações: discursos sobre a trajetória de vida e de carreira de executivas

A pesquisa buscou compreender a percepção de mulher es em postos de liderança a respeito de sua trajetória profissional e pessoal, notadamente no que diz respeito às demandas sociais sentidas, os desafios enfrentados nesse percurso e as estratégias de enfrentamento adotadas. Para tanto, realizou-se um estudo eminentemente qualitativo e exploratório, d

Repositório Institucional da UNISINOS (RBDU Repositório Digital da Biblioteca da Unisinos). Publicado em: 2014

9. Competências e habilidades relevantes para um chefe de unidade descentralizada de perícia da Polícia Federal

Repositório Institucional do FGV (FGV Repositório Digital). Publicado em: 2012

10. A instituição da liderança dos enfermeiros em questões de saúde

O problema em questão nesta pesquisa foi o fato de os enfermeiros passarem a ocupar cargos de liderança administrativa dentro da Fundação Municipal de Saúde de Niterói (FMS). A Análise Institucional, tendência René Lourau, foi o método utilizado para analisar as relações estabelecidas por 10 enfermeiros gerentes de saúde. O "corpus teórico" foi

Revista Brasileira de Enfermagem. Publicado em: 2005-10

11. Diretoras em Educação: Quebrando o Teto de Vidro na Espanha

Resumo As organizações escolares espanholas são caraterizadas pela grande proporção de mulheres que nelas trabalham. Porém, os dados estatísticos demonstram que, proporcionalmente, o número de homens em cargos de direção é superior. O objetivo deste estudo foi o de analisar as razões que explicam este fenômeno: as motivações e barreiras que as

Paidéia (Ribeirão Preto). Publicado em: 2016-12

12. A política de cotas na América Latina

Tendo como pano de fundo o avanço na liderança das mulheres na América Latina, marcado pelo aumento do número de mulheres em cargos eletivos, pela adoção da política de cotas em muitos países e pelo crescimento do tema da igualdade entre mulheres e homens nos programas políticos, analisa-se a variação dos efeitos das políticas de cotas. Entre os

Revista Estudos Feministas. Publicado em: 2001