1. O declínio organizacional e a ameaça de desemprego ao trabalhador

Resumo: Este artigo é uma revisão reflexiva da literatura especializada sobre declínio organizacional e ameaça ao desemprego, e tem como objetivo permitir uma visão geral sobre o tema, enfatizar a relevância do declínio nos estudos organizacionais, e distinguir a empregabilidade como forma alternativa de inserção social pelo trabalho. São propostas

Interações (Campo Grande). Publicado em: 2018-06

2. O significado do declínio organizacional: o caso UFN III

Resumo: Esta pesquisa buscou descrever as significações das experiências de ex-funcionários da construção da Unidade de Fertilizantes Nitrogenados III em Três Lagoas, MS, a partir do fenômeno de declínio organizacional. A metodologia consistiu de análise documental e entrevistas. Nos resultados organizaram-se as ideias centrais do conteúdo dos rel

Interações (Campo Grande). Publicado em: 05/12/2019

3. Uma proposta para o diagnóstico do declínio organizacional.

Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP. Publicado em: 2013

4. DECLÍNIO EM PEQUENAS EMPRESAS: ABORDAGENS E TRABALHOS RELEVANTES

RESUMO As pequenas empresas por seu relevante papel socioeconômico têm despertado crescente interesse da academia. Altas taxas de mortalidade associados às pequenas empresas têm sido objeto de pesquisas que investigam causas e fatores desencadeadores do declínio organizacional, fenômeno que antecede à morte da empresa. Neste artigo foi realizado um es

REAd. Rev. eletrôn. adm. (Porto Alegre). Publicado em: 2017-12

5. A Influência do Ciclo de Vida Organizacional na Violação de Covenants Financeiros

Resumo Objetivo Investigar como os estágios do ciclo de vida organizacional influenciam a probabilidade de violação dos covenants financeiros. Referencial teórico Empresas em diferentes estágios do ciclo de vida organizacional têm diferentes incentivos para se posicionar em termos de lucratividade, investimento, distribuição de dividendos, crescime

Revista Brasileira de Gestão de Negócios. Publicado em: 2022

6. Impactos da reforma administrativa do governo Collor na modelagem organizacional do DNER

O Governo do Presidente Fernando Collor de Mello promoveu uma reforma administrativa do aparelho público federal, tida por muitos como desastrada e inconseqüente. O Departamento Nacional de Estradas de Rodagem - DNER, uma Autarquia responsável pelas estradas federais, foi um dos órgãos da administração indireta afetado. A dissertação se propõe a id

Publicado em: 01/01/1995

7. Ciclo de vida organizacional pautado no modelo de Lester, Parnell e Carraher (2003) e na lógica fuzzy: classificação de empresas de um segmento industrial de Santa Catarina

Neste estudo, objetiva-se identificar os estágios do ciclo de vida organizacional pautados no modelo de Lester, Parnell e Carraher (2003) das empresas do segmento industrial de máquinas, aparelhos e materiais elétricos do estado de Santa Catarina. Pesquisa descritiva, com abordagem quantitativa, foi realizada por meio de levantamento com aplicação de qu

Revista de Administração (São Paulo). Publicado em: 2012-06

8. ENTRE MALABARES, ACROBACIAS E PALHAÇADAS: O SENTIDO DO TRABALHO PARA ARTISTAS CIRCENSES

RESUMO Objetivo: Este estudo teve como objetivo investigar os sentidos do trabalho dos artistas circenses, nas três dimensões: individual, organizacional e social, seguindo a adaptação do modelo de Morin (2001), propostas por Oliveira et al. (2004) e Morin, Tonelli e Pliopas (2007). Originalidade/valor: O artigo se destaca por tratar de uma categoria d

RAM, Rev. Adm. Mackenzie. Publicado em: 06/12/2018

9. Sobre cooperação e cooperativas em assentamentos rurais

O artigo trata do significado da cooperação e do cooperativismo no processo organizativo de assentamentos rurais no estado de São Paulo. Compreendendo cooperação e cooperativismo como processos sociais distintos, discuto os motivos do movimento de institucionalização de cooperativas na sua relação com o declínio das formas de cooperação tradicion

Psicologia & Sociedade. Publicado em: 2007

10. ÁREAS PROTEGIDAS MARINHO-COSTEIRAS DE SANTA CATARINA SOB A PERSPECTIVA DAS POPULAÇÕES LOCAIS: CONTRIBUIÇÕES DA LITERATURA

A compreensão das relações entre populações humanas locais e unidades de conservação (UC) é crucial para a melhoria da gestão das áreas. As perspectivas das populações locais sobre as relações população-UC foram analisadas com base em dados secundários. Para tal, foram consideradas cinco UC Federais Marinho-Costeiras de Santa Catarina e cinc

Ambient. soc.. Publicado em: 2015-12

11. Crescimento, dominância continuada e declínio da empresa: insights das histórias da General Electric e da Westinghouse

Este artigo compara as trajetórias de crescimento da General Electric e da Westinghouse por mais de doze décadas. Enquanto a General Electric desfrutou crescimento e existência continuados, a Westinghouse cresceu, mas também sofreu contração por três décadas e desapareceu após 110 anos de existência. A análise comparativa revelou que, afora as cap

Revista de Administração Contemporânea. Publicado em: 2004

12. CICLO DE VIDA DAS EMPRESAS E AS PRÁTICAS ORGANIZACIONAIS: O CASO DUDALINA

O presente trabalho tem como objetivo analisar a influência das práticas de gestão nos estágios de desenvolvimento dos ciclos de vida da empresa Dudalina. Para estudar estes estágios de desenvolvimento utilizou-se um modelo, construído para o estudo, baseado nos conceitos desenvolvidos a partir do referencial teórico do tema. O modelo conceitual const

Publicado em: 2005