1. Remuneração de Executivos e Desempenho no Mercado Brasileiro: Relações Contemporâneas e Defasadas

Resumo Este estudo analisa a relação entre remuneração de executivos e desempenho em empresas brasileiras. A análise enfatiza: (a) o efeito motivador do nível (contemporâneo e defasado) e composição da remuneração no desempenho financeiro e de mercado; e (b) a hipótese de sensibilidade da remuneração ao desempenho. Utilizando dados longitudinai

Rev. adm. contemp.. Publicado em: 2017-07

2. Relações entre desempenho escolar e orientações motivacionais

O objetivo deste estudo foi investigar as relações entre desempenho escolar de alunos do ensino fundamental e suas orientações motivacionais. Participaram 150 estudantes, entre 9 e 12 anos de idade, de uma escola pública do Estado de São Paulo, que cursavam a 3ª e 4ª séries do ensino fundamental. Os resultados revelaram que na terceira série houve

Estudos de Psicologia (Natal). Publicado em: 2009-04

3. Avaliação de desempenho de pessoas em bancos : uma análise de políticas, práticas e abordagens

Este trabalho situa-se no campo da gestão de Recursos Humanos e trata do tema da Avaliação de Desempenho de pessoas em empresas. O objetivo desta pesquisa foi realizar um levantamento das políticas e práticas de Recursos Humanos utilizadas por bancos no Brasil em seus processos de avaliação de desempenho e investigar como e com que objetivos as dimens

Publicado em: 29/04/2010

4. Relações entre previsão de desempenho de memória episódica e variáveis sociodemográficas entre idosos saudáveis

Estudos prévios sugerem que a previsão de desempenho, um dos aspectos da metamemória, pode estar associada ao desempenho em tarefas de memória. OBJETIVO: Objetivou-se descrever a previsão de desempenho antes da realização de uma tarefa de memória episódica em idosos residentes na comunidade, divididos por sexo, faixas de idade e escolaridade. Adicio

Dement. neuropsychol.. Publicado em: 2015-03

5. Proposta de um método abrangente para o disgnóstico da medição de desempenho organizacional.

Nas últimas décadas, as organizações passaram por grandes mudanças que privilegiaram mais os aspectos técnicos da organização que os de gestão. Assim sendo, uma incoerência entre a organização da produção e o sistema de gestão surgiu e põe em risco a plenitude das soluções meramente técnicas. A medição de desempenho pode exercer um papel

Publicado em: 2003

6. Mapeamento dos indicadores de desempenho organizacional em pesquisas da área de Administração, Ciências Contábeis e Turismo no período de 2000 a 2008

A questão da avaliação do desempenho organizacional continua sendo uma atividade fundamental na gestão empresarial. Os indicadores de desempenho assumem papel central, por configurarem-se como instrumentos capazes de fornecer informações para o processo de tomada de decisão. No estudo aqui apresentado, objetivou-se investigar, sob a ótica da avaliaç

Revista de Administração (São Paulo). Publicado em: 2011-12

7. Motivation, measurement and rewards from a performance evaluation perspective

Novos ambientes de produção, competição global e novas tecnologias de informação são alguns dos tópicos utilizados para enfatizar que as organizações necessitam de mudanças no seu processo de avaliação de desempenho. A relação entre o grau de confiança na informação contábil e o comportamento individual tem sido investigada em pesquisas na

Revista de Administração Contemporânea. Publicado em: 2000-12

8. Avaliação de desempenho de agricultores familiares com o método multicritério de Copeland.

Neste artigo foi avaliado o desempenho de 33 produtores rurais familiares do município de Machadinho d'Oeste (estado de Rondônia, Brasil). Foram considerados 10 critérios, agrupados em aspectos agronômicos, econômicos e ambientais. A avaliação foi feita com o emprego do método multicritério ordinal de Copeland. 13 dos 33 produtores rurais tiveram bo

Pesquisa Operacional. Publicado em: 2011

9. Administração de desempenho de ambientes de tecnologia da informação em organizações do Distrito Federal

A complexidade do gerenciamento dos ambientes distribuídos, formados por servidores de bancos de dados, redes, Internet e outras tantas facilidades e ferramentas para usuários finais, tornou mais difícil a tarefa de monitoramento e manutenção de níveis elevados de desempenho em ambientes de tecnologia da informação. Conhecer os componentes que impact

Publicado em: 2003

10. Desempenho de animais cruzados Canchim x Zebu filhos de touros submetidos a prova de desempenho: teste de desempenho em pasto.

2002

SIMPÓSIO NACIONAL DE MELHORAMENTO ANIMAL. Publicado em: 2011

11. Avaliação de desempenho organizacional: um estudo em um hospital universitário público

Este trabalho teve como objetivos verificar se existe um sistema de avaliação de desempenho organizacional no hospital universitário estudado, caracterizá-lo e identificar os benefícios trazidos e as dificuldades enfrentadas pela avaliação de desempenho organizacional na instituição. Na fundamentação teórica foram abordados os conceitos principai

Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP. Publicado em: 2014

12. Método de avaliação do desempenho ambiental de inovações tecnológicas agroindustriais: Ambitec - ciclo de vida.

Estrutura conceitual; Particularidades da etapa de produção da matéria-prima; Detalhamento do método Ambitec-Ciclo de Vida; Planejamento da Avaliação; Definição da função, da unidade funcional, do produto ou processo substituto utilizado na comparação e do fluxo de referência; Escolha das unidades em cada etapa da avaliação; Identificação da

Fortaleza: Embrapa Agroindústria Tropical. Publicado em: 2011