Dimensions Of The Organizational Culture
Mostrando 1-12 de 22 artigos, teses e dissertações.
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1. Construcción de paz y ciudadanía en la Educación Secundaria y Media en Colombia
Abstract This article is intended to present the results of an investigation that pretended to establish a baseline that would allow to know from the perspective of the students which were their appreciations about the coexistence manual, the development and implementation of the chair of peace and conflict mediation within educational institutions with the
Educ. Pesqui.. Publicado em: 20/01/2020
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2. PATIENT SAFETY CULTURE: PERCEPTION OF NURSES IN A CARDIOPNEUMOLOGY REFERENCE CENTER
RESUMO Objetivo: avaliar as dimensões da cultura de segurança do paciente sob a ótica dos enfermeiros em um hospital de referência em cardiopneumologia do município de São Paulo (Brasil). Método: estudo quantitativo, descritivo-exploratório. Participaram enfermeiros de unidades de internação e de terapia intensiva, os quais responderam ao instr
Texto contexto - enferm.. Publicado em: 25/11/2019
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3. Health professionals’ perception of patient safety culture in a university hospital in São Paulo: A cross-sectional study applying the Hospital Survey on Patient Safety Culture
ABSTRACT BACKGROUND: Patient safety culture is part of the organizational profile of healthcare institutions and is associated with better quality of care. OBJECTIVE: To assess patient safety culture in a university hospital. DESIGN AND SETTING: Hospital-based cross-sectional study conducted in a public university hospital in São Paulo, Brazil, betwee
Sao Paulo Med. J.. Publicado em: 22/07/2019
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4. Nurse safety culture in the services of a university hospital
RESUMO Objetivo: Avaliar a cultura de segurança dos enfermeiros de um hospital de ensino e verificar as diferenças das dimensões dessa cultura entre os serviços. Método: Estudo transversal e quantitativo, realizado em outubro a dezembro de 2015, em um hospital universitário. Foi aplicado o instrumento Hospital Survey on Patient Safety Culture. Resul
Rev. Bras. Enferm.. Publicado em: 27/06/2019
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5. Cultura de segurança do paciente em centro cirúrgico: visão da enfermagem
Resumo OBJETIVO Analisar a cultura de segurança do paciente a partir da visão da equipe de enfermagem de um centro cirúrgico. MÉTODO Estudo transversal e analítico realizado com 92 profissionais de enfermagem de um centro cirúrgico em um hospital de Teresina-PI, os dados foram coletados de janeiro a junho de 2016, por meio da aplicação do question�
Rev. Gaúcha Enferm.. Publicado em: 08/04/2019
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6. Dimensões da inovação em organizações da justiça: proposição de um modelo teórico-metodológico
Resumo A morosidade das decisões judiciais e a desigualdade de acesso aos serviços prestados pelas organizações da Justiça expõem fragilidades do sistema de Justiça brasileiro. A inovação é colocada como forma de enfrentar a crise, acreditando que, uma vez adotada, pode influenciar o desempenho das organizações da Justiça. Assim, o objetivo dest
Cad. EBAPE.BR. Publicado em: 2019-03
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7. Apoio institucional na Atenção Básica: análise dos efeitos relatados
Resumo O artigo mapeou os efeitos associados à intervenção do apoio institucional no contexto da atenção básica em saúde, com a perspectiva de identificar e problematizar o alcance e as questões relevantes para sua consolidação. Realizamos uma pesquisa bibliográfica, no Portal de Periódicos da Capes e na Biblioteca Virtual de Saúde (BVS), entre
Physis. Publicado em: 25/02/2019
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8. Organizational culture and discourses: a case of change in a brazilian public organization
This work analyses the use of the discourse as a strategy for the dissemination of new cultural values in a State Secretary beginning in 1995. For this purpose, discourse analysis was used according to the concept by Fiorin (1997) based on the concepts of figures, themes and ways to manipulate discourses. It is a descriptive and exploratory study. The theore
BAR - Brazilian Administration Review. Publicado em: 2011-06
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9. A GESTÃO DE MUDANÇAS EM ORGANIZAÇÕES BRASILEIRAS DE INTERESSE PÚBLICO: UMA PERSPECTIVA DOS CONSULTORES / THE MANAGEMENT OF CHANGE IN BRAZILIAN ORGANIZATIONS OF PUBLIC INTEREST: AN OVERVIEW OF ADVISORS
This study aims to analyze the impacts generated by the adoption of the model Managing for Results in Brazilian public sector organizations, with four approaches: i) identify factors that stimulate the adoption of this management model; II) to analyze the organizational dimensions impacted; (iii) discuss the factors constraining and facilitating the implemen
Publicado em: 2011
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10. Dimensões da cultura organizacional no modelo de Hofstede: estudo em uma empresa brasileira internacionalizada
Facing the movements of internationalization of companies, motivated by the threats and opportunities that a business-oriented global arena makes possible, it is feasible to verify the increase of interest on the impacts of cultural dimensions in the organizations. In this direction, studies on the organizational culture have been object of fidget in the ent
Publicado em: 2009
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11. Organizational design as an enabler for innovation: evidence from a German Mechanical Engineering Company
Over the past two decades there has been a profusion of empirical studies of organizational design and its relationship to efficiency, productivity and flexibility of an organization. In parallel, there has been a wide range of studies about innovation management in different kind of industries and firms. However, with some exceptions, the organizational and
Publicado em: 2009
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12. Responsabilidade social: um estudo sobre a compreensão dos servidores da Secretaria de Estado de Saúde Pública do Estado do Pará / Social responsibility: a study on the views of employees of the Secretary of State for Public Health in the State of Pará
Social Responsibility (SR) is recognized in the academic field as a new paradigm for public and private organizations. Going beyond the concept of ethical actions, SR is already seen as a strategic position because it is a basic element for sustainability. SR is the responsibility of the State, and its organizations are already committed to enabling the best
Publicado em: 2009