Executivos Treinamento
Mostrando 1-12 de 19 artigos, teses e dissertações.
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1. Expressividade da fala de executivos: análise de aspectos perceptivos e acústicos da dinâmica vocal
Objetivo: Analisar a expressividade da fala de um grupo de executivos a partir de dados perceptivos e acústicos da dinâmica vocal. Métodos: Participaram quatro sujeitos (S1, S2, S3 e S4), do gênero masculino. Realizou-se aplicação do teste Kingdomality para obtenção dos descritores de atitudes comunicativas; avaliações: perceptivoauditiva da quali
CoDAS. Publicado em: 2015-04
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2. Ajustamento intercultural de executivos japoneses expatriados no Brasil: um estudo empírico
O ajustamento intercultural tem sido considerado fator determinante do sucesso em missões internacionais e o conceito-chave do modelo de ajustamento internacional de Black, Mendenhall e Oddou (1991a). O objetivo deste artigo é analisar o ajustamento intercultural de executivos japoneses expatriados. Realizou-se uma pesquisa qualitativa com 37 executivos ja
Rev. adm. empres.. Publicado em: 2013-06
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3. Responsabilidade social em ambientes pós-privatização : estudo de caso na Companhia de Eletrificação do Ceará - COELCE
Crescentemente as práticas e o desempenho social das empresas vem sendo foco de estudos acadêmicos, sob a denominação de Responsabilidade Social Empresarial. Assim, o objetivo deste estudo foi analisar os fatores externos e internos determinantes para a orientação de práticas institucionalizadas de Responsabilidade Social Empresarial sustentáveis da
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 09/02/2011
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4. Transferência de conhecimento nas franquias brasileiras
O sistema de franquia tem sido objeto de muitos estudos acadêmicos nos últimos anos pela sua crescente adoção como estratégia de expansão da empresa. Resumidamente, franquia é o sistema pelo qual a franqueadora cede ao franqueado a licença de uso de sua marca e concede o direito ao franqueado de acessar seu conhecimento no negócio. A transferência
Publicado em: 24/02/2010
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5. "Eu" e o "outro" : executivos expatriados e itinerantes vivenciando uma nova realidade cultural no âmbito profissional e pessoal
Trata-se de uma pesquisa exploratório-descritiva que tem como objetivo entender como os executivos expatriados e executivos itinerantes estão vivenciando uma nova realidade cultural no âmbito profissional e pessoal. O problema de pesquisa constitui-se em identificar e analisar os entraves e os facilitadores com os quais os executivos expatriados e os exec
Publicado em: 2010
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6. O planejamento de carreira dos jovens executivos do mercado financeiro
A presente Dissertação analisa o planejamento de carreira, por parte dos jovens executivos do mercado financeiro de São Paulo. Os modelos tradicionais de carreira não são mais válidos. O foco de carreira, anteriormente baseado numa estrutura de cargos, passou a ser baseado nas pessoas. Os profissionais perceberam que suas carreiras não podem mais depe
Publicado em: 2008
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7. Avaliação de pilotos de Very Light Jets (VLJ) por meio da MCDA-C
Os VLJs (Very Light Jets) representam um novo nicho de mercado na aviação executiva por terem um avançado grau tecnológico e custos reduzidos em relação aos jatos executivos maiores, estando disponíveis a um número maior de potenciais clientes e pilotos. Essas aeronaves poderão ser operadas por um único piloto e utilizarão o mesmo espaço aéreo d
Publicado em: 2008
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8. Fatores críticos de sucesso na implantação e gestão de sistemas ERPs
Este trabalho tem como objetivo confirmar a importância de determinados aspectos relacionados à implantação de sistemas do tipo ERP, buscando fornecer elementos que subsidiem gestores, provedores de soluções e executivos envolvidos na administração de projetos de implantação de Sistemas Integrados de Gestão. Seu desenvolvimento teve como base uma
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 28/08/2007
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9. Educação on-line em contabilidade: propensão e aspectos curriculares
Com base na literatura envolvendo educação na área de negócios, bem como nos achados de pesquisadores da área de desenvolvimento de recursos humanos e considerando as necessidades educacionais e de treinamento no ambiente de trabalho, este estudo foca a análise da metacognição e propensão de estudantes-executivos (alunos adultos trabalhadores) em pa
Revista Contabilidade & Finanças. Publicado em: 2007-12
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10. Fatores críticos de sucesso e guinadas em carreira entre 2000 e 2004 / Critical factors of success and careers lurching between 2000 and 2004
O objetivo inicial deste trabalho era discutir o tema carreira no contexto organizacional, pois a pesquisa original foi realizada envolvendo 34 executivos empregados em 12 empresas nacionais e multinacionais. A evolução da pesquisa e a elaboração desta dissertação ampliaram esta perspectiva, pois o contato com estes profissionais, em uma segunda entrev
Publicado em: 2006
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11. As influências de experiências pessoais e profissionais na liderança empresarial: uma análise do perfil de executivos de uma empresa do setor de comunicações. / The influences of personal and professional experience in business leadership: an analysis of the profile of executives of a company in the area of communications.
A abordagem do tema liderança passou por diferentes conceitos no decorrer da história. Diversos autores enfatizam os atributos de liderança voltados para a organização e modelos de treinamento; por outro lado, muito tem sido escrito no sentido de entender a liderança a partir da personalidade dos líderes. Este estudo tem como objetivo descrever a infl
Publicado em: 2005
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12. Contribuição ao processo de projeto de auditorios : avaliação e proposta de procedimento
O objetivo geral deste trabalho foi estudar o processo de projetos de auditório de uso múltiplo, como sala de aulas, espaço para palestras, salas para cursos rápidos, treinamento e apresentações. Este estudo teve como base à metodologia do MEHTA, JOHNSON e ROCAFORT (1999) verificando por meio de entrevistas, as principais características de projeto p
Publicado em: 2004