1. A utilização da gestão por competências: estudo de caso em duas empresas.

Esta dissertação buscou analisar, em casos de introdução da gestão por competências, o quanto as mudanças na organização do trabalho estavam associadas à sua implementação. A literatura sobre competências tem avançado muito nos últimos anos não apenas em volume de publicações, mas também tem apresentado diversas dimensões de análise do t

Publicado em: 2005

2. Gestão por competências como estratégia organizacional para uma empresa familiar: o caso das lojas 3 Passos

Repositório Institucional da UNIJUI. Publicado em: 2012

3. Gestão por competências em uma empresa pública : o caso do Porto de Itajaí-Itajaí-SC

O presente trabalho está baseado na abordagem de gestão por competências, principalmente nos estudos sobre competências organizacionais e gerenciais. Desenvolve-se sob a lógica de que as competências organizacionais estão fundamentadas nas competências gerenciais e que as competências organizacionais são diretrizes ao desenvolvimento das competênc

Publicado em: 2007

4. Avaliação de modelos de gestão por competências: um estudo longitudinal em uma empresa automobilística

Repositório Institucional da Universidade Cruzeiro do Sul. Publicado em: 2012

5. Avaliação de modelos de gestão por competências: um estudo longitudinal em uma empresa automobilística

Repositório do Centro Universitário Braz Cubas. Publicado em: 2012

6. Gestão por competências : uma contribuição para obter e manter um desempenho superior

Discorre sobre a evolução da gestão por competências à luz das transformações no cenário mundial nas décadas de 1980 e 1990. Explora os caminhos para se construir a relação entre mobilização de competências e desempenho. Aborda e analisa a aplicação da gestão por competências no segmento de telecomunicações e seus resultados

Publicado em: 29/10/2003

7. Gestão por competências nas pequenas empresas do APL de bonés da cidade de Apucarana (PR): seu entendimento e suas práticas em confronto com as perspectivas teóricas

RESUMO O construto competência vem ganhando espaço nas discussões acadêmicas devido à sua importância para a gestão de pessoas e, em conseqüência, para a performance das organizações, incluindo das chamadas pequenas empresas. O presente trabalho, caracterizado como exploratório e descritivo, tem como finalidade analisar o entendimento dos gerente

RAM. Revista de Administração Mackenzie. Publicado em: 2008-12

8. Da gestão por competências às competências gerenciais do enfermeiro

Este artigo trata-se de uma revisão bibliográfica que teve como objetivos coletar maiores informações acerca da gestão por competências; entender os conceitos de perfil e competências na gestão de pessoas; compreender a questão das competências profissionais e a sua relação com as competências da organização; e por fim identificar as competên

Revista Brasileira de Enfermagem. Publicado em: 2010-12

9. A gestão de desempenho por competências no Banco do Brasil

Este trabalho consiste em avaliar a percepção dos funcionários do Núcleo de Apoio aos Negócios de Crédito de Santa Catarina, acerca do modelo de Gestão de Desempenho por Competências adotado pelo Banco do Brasil. A pesquisa, de caráter descritivo e exploratório, utilizou-se de questionário estruturado para a coleta de dados quantitativos e qualita

Publicado em: 2008

10. O papel das competências organizacionais na formulação da estratégia de gestão de pessoas em um empreendimento cooperativo

Este estudo caracteriza as competências organizacionais de um empreendimento cooperativo do ramo crédito, visando a identificação da estratégia de gestão de pessoas adequada à organização. A partir da caracterização das competências organizacionais próprias à organização, busca indicar as contribuições específicas da área de gestão de pe

IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 2011

11. Análise do processo de gestão de competências na área de consultoria em serviços da Empresa Byte TI

A proposta deste estudo foi efetuar uma análise sobre o processo de gestão por competências da empresa Byte TI. A pesquisa focou-se na área de consultoria em serviços buscando entender o processo atual de gestão por competências; entender como os colaboradores estão sendo avaliados; e identificar quais as percepções dos colaboradores, quanto ao pro

Publicado em: 2011

12. Difusão do sistema de gestão de pessoas por competências em instituições federais de ensino superior na região nordeste do Brasil / Diffusion of the system of people management by competencies in Federal Institutions of Higher Education in northeastern Brazil.

O governo federal instituiu uma série de dispositivos legais normatizando o desenvolvimento profissional, com o intuito de aperfeiçoar o seu quadro de servidores. Dessa forma, introduziu o Decreto n 5.707/06 que regulamentou a implantação de políticas para o desenvolvimento da administração pública federal. Especificamente no contexto das Instituiç�

IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 22/11/2011