1. Cultura Organizacional e Inovação: Estudo de Caso em um Hospital Privado com Características de Inovação no Município de São Paulo

A inovação tem sido considerada um tema estratégico na administração, assim com a implantação de novas tecnologias levando a um maior desafio para as organizações. O trabalho apresenta um instrumento de análise da cultura organizacional e da sua relação com a inovação, incluindo o ambiente em que aa organizações se situam. A intenção foi ve

Publicado em: 22/06/2006

2. O contexto organizacional como aporte à inovação: um viés comparativo de casos em empresas brasileiras

O objetivo deste artigo é investigar, por meio do contexto organizacional, a adoção de práticas de gestão da inovação de produtos e os desafios enfrentados pelas organizações para aumentar seu desempenho inovador. Foram selecionadas como dimensões de estudo 1) a cultura de inovação; 2) a estrutura organizacional e governança para inovação; e 3

Gest. Prod.. Publicado em: 2014-09

3. Estudo exploratório sobre os fatores inibidores e facilitadores de processos de inovação organizacional originados na alta direção de instituições financeiras

O objetivo deste trabalho é identificar os fatores internos às organizações que facilitam ou inibem o processo de inovação organizacional originada na alta direção de instituições financeiras. O desenvolvimento deste trabalho está baseado em dois casos de inovação organizacional ocorridos em áreas diferentes do Itaú Unibanco Banco Múltiplo S.

Publicado em: 21/05/2010

4. Capacidade de inovação: análise estrutural e o efeito moderador da organicidade da estrutura organizacional e da gestão de projetos

Repositório Institucional do FGV (FGV Repositório Digital). Publicado em: 2012

5. Capacidade de aprendizagem organizacional, inovação e desempenho: estudo em pequenas e médias empresas (PMEs)

Resumo Embora as relações entre a capacidade aprendizagem organizacional, inovação e desempenho organizacional têm sido frequentemente estudadas, há pouca evidência empírica para apoiar essa perspectiva em pequenas e médias empresas. Neste estudo, objetiva-se analisar a influência da capacidade de aprendizagem organizacional no desempenho inovador

Rev. Adm. (São Paulo). Publicado em: 2017-06

6. Fatores Determinantes da Aprendizagem Organizacional para a Inovação Ambiental: Um Estudo Multicaso

Resumo Conforme as questões ambientais orientam as ações das empresas por meio de sua agenda de inovação, a aprendizagem organizacional surge como importante elemento de análise. Sugere-se que as noções de aprendizagem organizacional e aprendizagem para a sustentabilidade devam convergir, estabelecendo-se como antecedentes do próprio processo de ino

Rev. adm. contemp.. Publicado em: 2017-10

7. Relações entre cultura organizacional e processos de inovação em empresas de base tecnológica / Relationship between organizational culture and innovation processes in technology based companies

Esta pesquisa analisou as relações entre a cultura organizacional e os processos de inovação em empresas de base tecnológica na cidade de São Carlos. Buscou-se identificar e compreender aspectos da cultura organizacional que facilitam ou dificultam os processos de inovação. Utilizou-se estratégia de investigação mista (delineamento quanti-qualitat

Publicado em: 2009

8. Inovação organizacional: uma proposta de método para a inovação sistemática

Repositório Institucional da UFSC. Publicado em: 2013

9. Um estudo exploratório sobre os fatores habilitadores e inibidores da inovação organizacional em empresas canadenses prestadoras de serviços profissionais para o mercado de telecomunicações

Este trabalho pretende identificar fatores internos às organizações que habilitam ou inibem o processo de inovações organizacionais em empresas de serviços profissionais. O trabalho foi conduzido com base em três casos de inovação organizacional ocorridos em empresas canadenses prestadoras de serviços profissionais para o mercado de telecomunicaç�

Publicado em: 22/08/2008

10. Esforços de inovação organizacional e qualidade do serviço: um estudo empírico sobre unidades hospitalares

O debate sobre mudança institucional no sistema público de saúde no Brasil tem dispensado pouca atenção à inovação organizacional nas Unidades Hospitalares (UHs). Recorrendo às abordagens da inovação e da informação incompleta na análise econômica, este artigo analisa os dados de uma amostra de conveniência contendo dez relatórios da Acredit

Rev. Adm. Pública. Publicado em: 2013-04

11. Inovação e aprendizagem organizacional por meio da gestão por processos: um estudo de caso.

O presente estudo busca o entendimento e a descrição de mudanças que têm estruturado o conceito de gestão por processos com objetivo de melhoria contínua e seus reflexos na aprendizagem organizacional. Reflexos que são mais efetivos diante da disponibilidade dos atuais recursos da tecnologia da informação. Tais mudanças representam uma inovação o

Publicado em: 2007

12. Inovação, competências e recursos humanos: uma articulação possível? Estudo em organizações brasileiras e portuguesas

Repositório Institucional da UFMG. Publicado em: 2013