Migracao Da Forca De Trabalho Em Saude
Mostrando 1-5 de 5 artigos, teses e dissertações.
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1. Vivências culturais de enfermeiras imigrantes em dois hospitais do Chile
OBJETIVO: pesquisar as experiências culturais de enfermeiros que imigraram para o Chile. O referencial teórico utilizado foi o Modelo de Competência Cultural de Purnell.MÉTODO: o método de Observação-Participação-Reflexão, proposto por Leininger, foi desenvolvido em dois hospitais da Cidade de Santiago, e entrevistas etnográficas foram realizadas
Rev. Latino-Am. Enfermagem. Publicado em: 2014-04
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2. Trabalho, saúde e migração nos canaviais da região de Ribeirão Preto (SP), Brasil: o que percebem e sentem os jovens trabalhadores?
A migração de jovens do nordeste brasileiro em busca de emprego na região Sudeste é historicamente recorrente. Este estudo objetivou compreender como jovens trabalhadores foram atraídos para o corte de cana-de-açúcar na região de Ribeirão Preto (SP) e conhecer como percebiam suas condições de trabalho e suas repercussões em sua saúde. Na pesquis
Revista Brasileira de Saúde Ocupacional. Publicado em: 2012-06
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3. Diplomas estrangeiros na força de trabalho médica brasileira
A migração de pessoas pode ser benéfica quando bem administrada. No caso dos médicos é uma oportunidade de atração de talentos ou de oferta adequada de força de trabalho. Partindo do referencial do médico imigrante, esta tese se propôs estudar a sua importância no Brasil e a sua inserção no mercado de trabalho. Para isso, foi feita pesquisa sobr
Publicado em: 25/02/2010
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4. A seca no sertão como fenômeno natural ou social: estabelecendo a Inspetoria Federal de Obras Contra as Secas, 1909-1923
O artigo examina interpretações do problema das secas no sertão nordestino brasileiro durante a Primeira República. Compara as análises da seca como um fenômeno primeiramente natural ou climático - abraçadas pelos engenheiros civis trabalhando para a Inspetoria [Federal] de Obras Contra as Secas (IFOCS) - com análises que enfatizavam as condições
Boletim do Museu Paraense Emílio Goeldi. Ciências Humanas. Publicado em: 2010-08
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5. Distribuição da força de trabalho: eqüidade e negociação
A enorme desproporção na densidade de recursos humanos - existente entre os países da África e o resto do mundo - coloca a questão da eqüidade na distribuição da força de trabalho como destaque estratégico para a resolução dos problemas de saúde. Daí a relevância do tema recursos humanos na agenda política global e nas prioridades para o seto
Physis: Revista de Saúde Coletiva. Publicado em: 2008