Modismo Gerencial
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1. Qualidade de vida versus condições de vida: um binômio dissociado
Neste artigo, defendo que as políticas de promoção da qualidade de vida no trabalho atualmente adotadas pelas empresas podem servir como um paliativo para aliviar os sintomas provocados pela intensificação do trabalho, mas não logram resolver as causas estruturais dos problemas enfrentados pelos trabalhadores. Reforço esta idéia argumentando que a ne
Trab. educ. saúde. Publicado em: 2009-11
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2. Quando a terceirização não funciona: a primeirização das atividades de manutenção industrial na Caraíba Metais.
Due to the changes in the economy of the world and of Brazil, companies sought for new strategies in order to keep operating competitively. Outsourcing appeared as an alternative for the companies.By decentralizing the activities, the outsourcing process sought reduction of costs, focus in its output and raise of productivity. If initially only secondary act
Publicado em: 2008
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3. A institucionalização da gestão e do desempenho organizacional por meio do prêmio nacional da qualidade
Este trabalho apresenta uma análise institucional da disseminação do Modelo do PNQ por diferentes regiões, setores e tipos de organizações, investigando o papel dos principais atores e agentes envolvidos no processo. A partir da compreensão dos conceitos de campo organizacional, modismo gerencial e isomorfismo, consagrados na abordagem do novo institu
Publicado em: 10/03/2003