1. Terceirização e recursos humanos: conseqüências para os serviços de alimentação das empresas

Publicado em: 24/04/1998

2. Realidade e tendências da gestão de recursos humanos : administração estratégica de recursos humanos

Trata da necessidade de as organizações repensarem o papel da área de recursos humanos que deverá focalizar o seu trabalho nos resultados, adotando um papel mais estratégico. presente trabalho apresenta as principais tendências na área

Publicado em: 08/02/1999

3. Gestão dos recursos humanos docentes em universidade federal: o caso da ufrn

Publicado em: 12/03/1996

4. A importância da área de recursos humanos : um compromisso retórico ou uma ação efetiva das empresas no brasil?

Esta tese pretende investigar, através de uma pesquisa de campo, a importância que os executivos da alta cúpula da empresa e os gerentes de recursos humanos atribuem a essa área. Os dados obtidos foram confrontados com a teoria de recursos humanos no sentido de se buscar uma comparação entre a teoria e a prática do processo de admiuistrar as pessoas.

Publicado em: 27/03/1996

5. Sobreviventes : lições para criar uma organização resiliente

Publicado em: 28/06/1999

6. O psicólogo na organização

Publicado em: 06/05/1985

7. Inconsciente na organização: um estudo de orientação psicanalítica das emoções na organização

Publicado em: 28/04/1999

8. Planejamento e gestão na instituição universitária: um enfoque multidimensional

Publicado em: 10/06/1996

9. Simbolismo na organização. uma abordagem crítica

Publicado em: 24/04/1991

10. Planejamento de aplicações financeiras - um experimento natural em multideterminação

Publicado em: 24/05/1988

11. A administração participativa: uma resposta estratégica a nova organização produtiva?

Publicado em: 13/08/1993

12. A razão instrumental na organização do trabalho e nas teorias organizacionais: um estudo crítico

Publicado em: 01/06/1990