Organizacoes Pos Industriais
Mostrando 1-12 de 13 artigos, teses e dissertações.
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1. ECONOMIA CRIATIVA E LIDERANÇA CRIATIVA: UMA ASSOCIAÇÃO (IM) POSSÍVEL?
RESUMO Atuando em uma economia caracterizada por indivíduos criativos, fontes de vantagem competitiva e crescimento nas economias pós-industriais, os líderes das organizações assumem enorme importância no ambiente competitivo atual, tornando-se um diferencial, visto que o estilo de liderar reflete sobre o desempenho da organização. Diante disso, este
REAd. Rev. eletrôn. adm. (Porto Alegre). Publicado em: 2015-12
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2. The non-economic dimension of changes prompted by cross-border acquisitions: a relational view
A partir da visão relacional de F&A proposta pela Abordagem de Redes Industriais, investigamos a dimensão não econômica das mudanças pós-aquisição nos relacionamentos da firma adquirida. Baseado em uma matriz 2 x 2, essa dimensão é ilustrada pelos relacionamentos da adquirida com organizações com fins lucrativos nos quais recursos não econômico
Rev. adm. contemp.. Publicado em: 2013-08
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3. Notas sobre suicídio no trabalho à luz da teoria crítica da sociedade
Tendo como ponto de partida as discussões de Cristophe Dejours sobre o suicídio ligado às novas organizações de trabalho no mundo contemporâneo, este trabalho visa a apontar mais elementos teóricos para a discussão do problema a partir do referencial da teoria crítica da sociedade. Os escritos de Adorno, Horkheimer e Marcuse oferecem um arsenal conc
Psicol. cienc. prof.. Publicado em: 2013
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4. Estratégias integradas de regeneração em regiões industriais: uma aproximação com a conjuntura pós-década de 1990 no Sul Fluminense
A proposta do artigo é discutir a constituição de novos arranjos institucionais em regiões de perfil industrial, caracterizadas pela presença de setores como a siderurgia e a indústria automobilística. A análise recai sobre iniciativas forjadas em contextos economicamente deprimidos por processos de saída e fechamento de indústrias, reestruturaçã
Cad. CRH. Publicado em: 2012-12
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5. Transformações socioespaciais na cidade-região em formação: a economia geopolítica do novo arranjo espacial metropolitano
Este estudo tem como objetivo abordar a configuração da cidade-região atualmente em curso no Brasil, e os processos socioespaciais diversos que a compõem. Entendemos a cidade-região como a metrópole somada de sua hinterlânida imediata, incluindo uma série de centralidades de pequeno e médio porte no alcance dos processos de metropolização. Privile
Publicado em: 2008
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6. Uso de instrumentos de gestão e controle nas maiores indústrias sociedades anônimas de Santa Catarina
O trabalho objetiva verificar o uso de ferramentas de gestão e controle pelo contador nas maiores empresas industrias sociedades anônimas de Santa Catarina. Para tanto realizou-se pesquisa descritiva, do tipo levantamento, com abordagem predominantemente quantitativa. A população compreendeu as 29 empresas industriais sociedades anônimas listadas pela f
Publicado em: 2006
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7. Impacto de educação corporativa:educação continuada em processos educativos - FORFOR
As organizações industriais e de serviços passam a dividir com a educação suas responsabilidades do ensino-aprendizagem. Aliadas ao uso das modernas tecnologias de informação e comunicação, as organizações vão procurar manter a competitividade da empresa utilizando-se das estratégias de educação voltadas para a aprendizagem contínua como as U
Publicado em: 2006
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8. Pesquisa exploratória empírica sobre o fenômeno das 'organizações de simbolismo intensivo' / Empirical exploratory research on the phenomenon of 'intensive symbolism organizations'
This research intends to investigate the question of "symbol intensity in organizations". Symbol Intensive Organizations (SIO) are environments where: (i) symbolic leadership is predominant as a managerial style; (ii) both leaders and those lead apply impression management techniques; (iii) managerial innovation is treated as a dramaturgical event; and (iv)
Publicado em: 24/11/2005
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9. Novas configurações organizacionais : pesquisa exploratória empírica sobre organizações locais / New organizational forms : an exploratory survey
This research investigates the question of evolution of the organizational forms. Due to changes in the Brazilian competitive environment during the last years, many firms developed and implemented new organizational models and new management models. These changes may have overcome, or alternatively represent an evolution, of the fordist-taylorist paradigm a
Publicado em: 24/11/2005
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10. Avaliação do conceito bolha como critério de compensação ambiental em atividades poluidoras do ar atmosférico - estudo de caso no Estado de São Paulo.
O presente estudo consistiu de uma avaliação do Conceito Bolha, critério de compensação ambiental utilizado pela Agência de Proteção Ambiental dos Estados Unidos e pela Agência Ambiental da CETESB em Cubatão, para regular a implantação de novos empreendimentos industriais ou ampliações. Foram feitos estudos de caso referente ao licenciamento am
Publicado em: 2004
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11. REAL OPTIONS AS AN INSTRUMENT FOR ADAPTIVE PLANNING: THE EMBRAER CASE / AS OPÇÕES REAIS COMO UM INSTRUMENTO PARA O PLANEJAMENTO ADAPTATIVO: O CASO EMBRAER
Como resultado dos altos níveis da velocidade de mudança, de interdependência e incerteza do atual ambiente de negócios, as organizações de todos os setores industriais estão enfrentando novos desafios associados à necessidade de adaptação e de inovação contínua. Esta dissertação pretende destacar que a abordagem de Planejamento Adaptativo con
Publicado em: 2002
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12. A Organização Circense: Um estudo de sobrevivência organizacional pela preservação dos valores institucionais
O OBJETIVO DESTE ESTUDO FOI O DE IDENTIFICAR QUE DIMENSÕES INSTITUCIONAIS DO CIRCO PRESERVADAS NAS ORGANIZAÇÕES, PODEM TER SIDO RESPONSÁVEIS POR SUA SOBREVIVÊNCIA E CAPACIDADE DE ADAPTAÇÃO DIANTE DAS INÚMERAS DIFICULDADES E ADVERSIDADES ENFRENTADAS AO LONGO DE SUA EXISTÊNCIA SECULAR. DEDICADA AO ENTRETENIMENTO E À DIVERSÃO, ESTA INSTITUIÇÃO DE O
Publicado em: 1999