Paradoxo Da Produtividade
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1. A avaliação da produtividade científica
Resumo O texto trata da avaliação da produtividade científica. Analisa o processo de metrificação da avaliação da produção científica, bem como o processo histórico de construção da avaliação científica e seus usos atuais. Argumenta que esse processo encerra um paradoxo: quanto mais impessoais se tornam as métricas, menor seu reconhecimento
Hist. cienc. saude-Manguinhos. Publicado em: 2017-09
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2. THE FIERCE WORD: LANGUAGE AND MEANING IN GUIMARÃES ROSAS LETTERS TO HIS AMERICAN TRANSLATOR / A PALAVRA BRAVIA: LINGUAGEM E SENTIDO NA CORRESPONDÊNCIA ENTRE GUIMARÃES ROSA E SUA TRADUTORA AMERICANA
Este trabalho analisa perspectivas de linguagem e sentido que se esboçam em 59 cartas trocadas entre Guimarães Rosa e sua tradutora norte-americana, Harriet de Onís. Partindo de um ponto de vista pós-estruturalista, segundo o qual a linguagem é não instrumento de representação, mas antes uma multiplicidade de práticas históricas, voláteis, descont
Publicado em: 2010
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3. Investimentos em tecnologia da informação e impactos na produtividade empresarial: uma análise empírica à luz do paradoxo da produtividade
Este trabalho objetivou testar a ocorrência do Paradoxo da Produtividade em uma amostra de empresas brasileiras; este Paradoxo estabelece que os acréscimos nos investimentos em tecnologia da informação não são acompanhados por acréscimos na produtividade das empresas. A partir de uma amostra de 429 observações de 98 empresas brasileiras que, no per�
Revista de Administração Contemporânea. Publicado em: 2009-09
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4. Tecnologias de informação e comunicação e produtividade na indústria de transformação paulista
A difusão das tecnologias de informação e comunicação TIC aliada à redução das taxas de crescimento da produtividade observadas para a economia americana a partir do início da década de 1970 gerou uma série de dúvidas sobre os impactos produtivos da incorporação daquelas tecnologias, culminando no que ficou conhecido como paradoxo da produtivid
Publicado em: 2009
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5. Paradoxos da credibilidade organizacional na era mediática
A presente Tese de Doutorado tem como objeto de estudo o paradoxo entre a comunicação formal e a comunicação informal nas empresas de grande porte. O objetivo da pesquisa é verificar se a dissonância entre o que é comunicado formalmente para os empregados e o que é percebido na rede de relações informais constitui conflito relevante, e em que medid
Publicado em: 2007
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6. Responsabilidade social nas grandes empresas brasileiras: o discurso e os resultados.
Motivado pelo aparente paradoxo entre o discurso da Responsabilidade Social Corporativa (RSC), simultaneamente ao quadro geral brasileiro marcado pelo aumento de desemprego, redução de salários reais, avanço do setor informal, crescimento de acidentes de trabalho,sonegação de tributos e envolvimento de algumas empresas em denúncias de corrupção busc
Publicado em: 2007
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7. Alinhamento entre sistemas de informação e a estratégia de fabricantes de autopeças por meio do modelo de campos e armas da competição.
O presente trabalho é um estudo que busca investigar se o alinhamento dos sistemas de informação com a estratégia organizacional contribui para o aumento da competitividade das empresas fabricantes de autopeças e utiliza para isto o modelo de campos e armas da competição. A busca de competitividade por meio do investimento em TI tem sido objeto de est
Publicado em: 2006
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8. Tecnologia da Informação: commodity ou ferramenta estratégica?
Desde o surgimento da Tecnologia da Informação (TI), nem sempre houve consenso quanto à relação entre seu custo e benefício. Por isto, esta é uma questão que tem sido objeto de estudo no meio acadêmico e empresarial. Resultados de pesquisas apontam para duas vertentes opostas: de um lado, a idéia de que a TI é a solução estratégica para process
JISTEM - Journal of Information Systems and Technology Management. Publicado em: 2005
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9. ISO9000, consultants and paradoxes: a sociological analysis of quality assurance and human resource techniques
Neste artigo se analisa a implantação da ISO9000 em duas empresas francesas de alta tecnologia. Utiliza-se a Teoria Neoinstitucionalista para mostrar como a implementação das normas ISO9000 induz isomorfismo nas organizações. Propõe-se uma tipologia relativa a implantação das normas ISO9000, que podem ser implementadas de duas maneiras diferentes: p
Revista de Administração Contemporânea. Publicado em: 2003-03