Psychosociology
Mostrando 1-12 de 13 artigos, teses e dissertações.
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1. Notas sobre pesquisa colaborativa com sacerdotisas da Deusa Iyami Osoronga
Resumo A ciência hegemônica, pautada em referenciais coloniais, traça linhas bem definidas entre o eu e o outro da pesquisa. Ao lançar foco sobre as tradições de matriz africana, estas linhas são reforçadas com as cores do racismo, seja na expressão das desigualdades como naturais desta divisão, seja na ratificação de um lugar subalterno, pela de
Fractal, Rev. Psicol.. Publicado em: 20/12/2019
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2. Algumas pistas sobre o marketing ambiental pelo olhar da psicossociologia
Resumo Este ensaio teórico busca uma reflexão crítica sobre o marketing ambiental, pelo olhar da psicossociologia, para discutir sobre o conceito de ecosofia, enfocando como ocorrem os processos de agenciamento de enunciação de um “rizoma verde” na captura de modos de ser “ecológico” ou “ecopsicossocial”. Desta forma, o presente trabalho vi
Fractal, Rev. Psicol.. Publicado em: 20/12/2019
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3. Relações entre cultura organizacional e processos de inovação em empresas de base tecnológica / Relationship between organizational culture and innovation processes in technology based companies
Esta pesquisa analisou as relações entre a cultura organizacional e os processos de inovação em empresas de base tecnológica na cidade de São Carlos. Buscou-se identificar e compreender aspectos da cultura organizacional que facilitam ou dificultam os processos de inovação. Utilizou-se estratégia de investigação mista (delineamento quanti-qualitat
Publicado em: 2009
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4. Malabarismos no manejo do risco e proteção de famílias com crianças e adolescentes no sistema de garantia de direitos
Based on the Psychosociology and the Systemic Theory, the current research pointed out the risk and the protection of adolescents who have committed infractions with the regard of families in the system of rights guarantee inspired in a circus metaphor. Due to it, the present study proposed to understand how the rights guarantee net is legally constructed in
Publicado em: 2009
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5. O sentido do trabalho e a identidade do executivo brasileiro: estudo de caso sobre os impactos da demissão
This qualitative study is focused on the relationship between the executive and the organization. Semi-structured interviews with seven executives which experienced loosing their jobs, were analyzed using the discourse method. The business world context was analyzed considering two cuts: economic-political and social-ideological. The discussion of the relati
Publicado em: 2008
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6. Estilos de LideranÃa e sua RelaÃÃo com Comprometimento e Clima Organizacional - Estudo de Caso em um Hospital PÃblico e de Ensino / Leadership styles and their relationship with commitment and organizational climate - case study in a public training hospital
This study aims to analyze the relationship between leadership and commitment styles and the organizational climate in a public training hospital in the State of CearÃ. A turning point that directed the research to this type of hospital was the scope and importance of acts performed by such organizations. They carry on practice-theory teaching to a wide ext
Publicado em: 2008
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7. Filhos do desamparo, filhos que amparam : significações sobre a parentalidade de adolescentes-pais em medida de liberdade assistida / Suns of destitution, suns who support: significances about parentality of male adolescents on condition of Assisted Liberty
The present study has as objective the understanding of the significances about parentality the practice of parents with psychic and corporal care of a baby of male adolescent, on condition of Assisted Liberty (on parole-like judicial measure applied to adolescent in Brazil). The theoretical focus is psychoanalytical, articulated with contributions from the
Publicado em: 2008
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8. AS VIVÊNCIAS DOS TRABALHADORES DE UMA ORGANIZAÇÃO DE ENTRETENIMENTO: UMA ABORDAGEM PSICOSSOCIOLÓGICA E PSICODINÂMICA
A dissertação apresenta resultados de uma pesquisa realizada em uma organização que atua no ramo de entretenimento e lazer, localizada em Goiânia-Go. O estudo de caso apresentado teve caráter descritivo e exploratório. A pesquisa teve como objetivo geral verificar como os trabalhadores de uma organização de entretenimento percebiam a organização e
Publicado em: 2007
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9. A crise atual do trabalho e seus reflexos na comunidade israelita de Belo Horizonte: o projeto AVIV
The present dissertation is inserted in the field of Work Psychosociology, in the Masters Program of Social Psychology, from the UFMG. Its main theme is the actual work crisis. This study has a qualitative approach and its aim is to comprehend the psychosocial reality involved in the search for work/job, from the point of view or the worker in the jobless co
Publicado em: 2006
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10. THE MODERN HERCULES SPEECH AND SUBJETIVITY IN SOME ORGANIZATIONS OF RECIFE-PE / OS HÉRCULES MODERNOS DISCURSO E SUBJETIVIDADE EM ALGUMAS ORGANIZAÇÕES DE RECIFE-PE
In this research, it was intended to discuss the problem of the construction of the subjectivity of workers in the organizations, taking as central axle what one says and what becomes. Although it has a paradigmatic change around the organizationals speeches, one perceives that still it has an abyss enters the speech of the order and the order of the speech,
Publicado em: 2006
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11. Diálogos culturais no Banco do Brasil /Regional MG: uma abordagem psicossociológica
This study analyzes the way as the changes are being processed in a modern organization, as it is the case of the Bank of Brazil, and if this company would be very different from the society where is formed. The individuals that are part of an organization, they cannot be seen separately, because they cant be removed of the social field and of the dynamics o
Publicado em: 2006
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12. A Questão do Imaginário e a Fronteira entre a Psicanálise e a Cultura Organizacional / The Imaginary and the Boundary between Organizational Culture and Psychoanalysis
This research project analises the organizational culture as an institutional political power instrument which is used to tell individuals on a specific imaginary developed by organization. In due to understanding better this imaginary we discuss some inconscious psychological mecanisms like transference, identification, projection and idealization. It s cal
Publicado em: 24/11/2005