1. Terceirização da prestação de serviços de saúde no SUS: o caso das análises clínicas

Repositório Institucional da FIOCRUZ (ARCA). Publicado em: 2012

2. Influências dos fatores de recursos humanos para a inovação em serviços de informação: estudo de casos

Repositório Institucional da UNESP. Publicado em: 2013

3. Gestão dos recursos humanos e gestão de competências-articulação possível?: um estudo comparativo dos serviços de hotelaria hospitalar entre Brasil e Portugal

Este trabalho tem por objetivo analisar como ocorre a articulação entre recursos humanos e competências, considerando sua lógica nos serviços de hotelaria hospitalar, com base em um estudo comparativo entre hospitais do Brasil e de Portugal. A associação da gestão de recursos humanos com a gestão de competências possibilita o alinhamento de suas po

Repositório Institucional da UFMG. Publicado em: 2014

4. Desempenho de serviços de saúde no tratamento diretamente observado no domicílio para controle da tuberculose

Este é um estudo exploratório de natureza quantitativa e qualitativa, que avalia o desempenho dos serviços de saúde na execução do DOT no domicílio em um município de grande porte. Para a análise quantitativa foram construídos indicadores que avaliaram a otimização dos recursos materiais/humanos e a efetivação da observação da ingestão da me

Revista da Escola de Enfermagem da USP. Publicado em: 2008-12

5. Mudança e a teoria ator-rede: Humanos e não-humanos em controvérsias na implementação de um Centro de Serviços Compartilhados

Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do Mackenzie. Publicado em: 2013

6. A construção de indicadores de qualidade para a avaliação de recursos humanos nos serviços de enfermagem: pressupostos teóricos

A construção de indicadores de qualidade visando a avaliação de serviços de enfermagem nas instituições hospitalares, vem caracterizando-se como uma estratégia que possibilita a busca da eficiência e da eficácia das estruturas organizacionais, dos processos de trabalho e dos resultados da assistência prestada. Para explicitar os pressupostos teór

Acta Paulista de Enfermagem. Publicado em: 2006-03

7. Integração ensino-serviço em Unidades Básicas de Saúde do município de Maceió: preceptorias do PET-Saúde / Saúde da Família na perspectiva da Ergologia e da Política Nacional de Humanização em Saúde

Repositório Institucional da FIOCRUZ (ARCA). Publicado em: 2013

8. O enfoque da gestão de recursos humanos no modelo de consultoria interna: análise do caso de uma cooperativa de serviços médicos

Repositório Institucional da UNIJUI. Publicado em: 2012

9. Terceirização e recursos humanos: conseqüências para os serviços de alimentação das empresas

Publicado em: 24/04/1998

10. Análise da política de recursos humanos em saúde: o caso da rede observatório de recursos humanos em saúde do Brasil

Repositório Institucional da FIOCRUZ (ARCA). Publicado em: 2012

11. Mudança e Teoria Ator-Rede: Humanos e Não Humanos em Controvérsias na Implementação de um Centro de Serviços Compartilhados

Resumo Em uma ontologia de fluxo, a realidade é mudança, ao passo que as organizações formais são tentativas de organização desse fluxo, a partir do trabalho de estabilização de controvérsias sob a ótica da Actor-Network Theory (ANT). Considerando essa abordagem, na qual o social é um coletivo de humanos e não humanos em redes, este estudo visa

Cad. EBAPE.BR. Publicado em: 2016-03

12. Acesso aos serviços de saúde: perspectivas de profissionais e usuários

Repositório Institucional da UFMG. Publicado em: 2012