Situational Leadership
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1. Estilo do líder e comprometimento dos liderados: associando construtos em busca de possíveis relações
Resumo Objetivo – A pesquisa teve o propósito de investigar de que forma estilos de liderança dos gestores interferem no comprometimento de seus liderados. Foram testadas cinco hipóteses visando identificar relações entre o estilo de liderança e os componentes do comprometimento. Metodologia – O estudo privilegiou a estratégia quantitativa e ado
Rev. bras. gest. neg.. Publicado em: 26/08/2019
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2. Avaliação psicológica: uma aplicação do teste de liderança situacional (TLS) em psicologia do esporte / Psychological Assessment: an application of the Situational Leadership Test (SLT) in Sports Psychology
A Psicologia do Esporte é uma especialidade da Psicologia. A prática tem sido produzida junto aos técnicos, atletas e demais membros da equipe de esporte e tem conquistado uma constante valorização do conhecimento produzido, mas o reconhecimento pleno ainda está distante de ser alcançado. Os estudos da liderança do técnico são uma das vertentes das
Publicado em: 2009
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3. Leadership in nursing in health institutions of México city, México / Liderança de enfermagem nas organizações de saúde da cidade do México Distrito Federal
The main objective of this study is identify the styles of leadership exercised by directive nurses at general hospitals of Mexico City, according to situational leadership model of Hersey and Blanchard and its relationship with features type "A" of the leaders and the degrees of the maturity of their collaborators, according to behavior theory of Friedman a
Publicado em: 2007
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4. Mapas de Conhecimento: Em Busca de um Instrumento de Aplicação nas Organizações para Operacionalização da Gestão do Conhecimento
The present work consists on the development and exploration of a knowledge mapping model. It is aimed in presenting and testing that model in an exploratory manner for the operationalization in theoretical terms and its practical application. For this proposal, it approaches ¿knowledge management¿ by three dimensions of management: processes control, resu
Publicado em: 2007
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5. "Aplicação de liderança situacional na enfermagem de centro cirúrgico" / Use of the situacional leadership in the surgical center nursing.
The effective exercise of the leadership means a resource of great importance for the development of the male nurse work. This study investigated this professionals leadership that acts in surgical center at hospitals in Londrina (Paraná). It was chosen as theoretical background a model of leadership proposed by Hersey and Blanchard called Situational Lea
Publicado em: 2005
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6. Administrative theories contribution in nursing administration knowledge production: analysis of a periodical / "Contribuição das teorias administrativas na produção do conhecimento sobre administração em enfermagem: análise de um periódico"
The author prescrits the development of Administration, pointing out the most important contributions made by the adm.,nistrative theories that mdke up General Administration Theory. Reflections are made on nurses administrative work, indicating that their actions are still guided by principles of Scientific Administration, the Classical School and the Theor
Publicado em: 2004
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7. Tendências e evidências dos estilos de liderança no setor bancário da região oeste do Paraná, Brasil
A performance no uso das tecnologias e equipamentos depende cada vez mais do preparo das pessoas no exercício de suas funções e do seu comprometimento com os resultados. Por isso, sustentar e criar vantagens competitivas depende de uma liderança eficaz, capaz de capacitar as pessoas para agir, modelar o caminho pelo exemplo, inspirar uma visão compartil
Publicado em: 2004
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8. Athletic Training Clinical Instructors as Situational Leaders
Objective: To present Situational Leadership as a model that can be implemented by clinical instructors during clinical education. Effective leadership occurs when the leadership style is matched with the observed followers' characteristics. Effective leaders anticipate and assess change and adapt quickly and grow with the change, all while leading followers
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