Social Work
Mostrando 1-12 de 6495 artigos, teses e dissertações.
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1. Demands and Resources in Work Mediated by Digital Platforms: A Scoping Review of the Literature
Resumo O arranjo de trabalho cuja contratação é mediada por plataformas digitais (digitrab) tem crescido exponencialmente nos últimos anos, tanto sob a forma de trabalho de multidão ( crowdworking ) quanto sob a forma de trabalho sob demanda via aplicativo ( work on demand via app ). No entanto, ainda há pouca sistematização no que se refere ao conhe
Organizações & Sociedade. Publicado em: 2023
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2. Organizational Culture and Performance-Based Compensation in Family Firms: Does Family Involvement in Management Matter?
Abstract Purpose This study aims to analyze how different types of organizational culture influence the implementation of performance-based compensation policies in family-owned micro, small and medium-sized enterprises (MSMEs) and whether the presence of the owning family in the management of the firm moderates this relationship. Theoretical framework Cam
Revista Brasileira de Gestão de Negócios. Publicado em: 2023
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3. Neoliberalism, Welfare crisis and Social Work in Italy: the analysis of the M’Imprendo Project
Resumo: Este artigo, resultado de pesquisa de pós-doutorado, buscou apreender as interconexões entre o Welfare e o Serviço Social italiano, e analisar os impactos da sua crise e do avanço do neoliberalismo nas políticas sociais, a partir do estudo do Projeto M’Imprendo. Identificou que existe uma cultura de direitos e de cidadania na Itália, herança
Serviço Social & Sociedade. Publicado em: 2022
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4. Career choices: Adaptation and initial evidence of the Work Volition Scale in Brazil
Resumo Volição é a percepção individual sobre a possibilidade de fazer escolhas e tomar decisões de carreira, apesar das restrições apresentadas pelo ambiente externo à pessoa. Trata-se de um conceito relevante na Teoria da Psicologia do Trabalhar em que se destacam os fatores contextuais e o papel que a classe social, privilégio e liberdade de esc
BBR. Brazilian Business Review. Publicado em: 2022
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5. Blockchain in education: the influence of trust on adoption and implementation
Abstract Purpose This paper aims to investigate the influence of trust on adopting and implementing blockchain technology in higher education institutions (HEIs) in Brazil. Design/methodology/approach This study uses an exploratory qualitative approach to understand the construct of trust in the context of the educational sector. Data were collected throug
RAUSP Management Journal. Publicado em: 2022
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6. A Model of Social Distancing for Interacting Age-Distributed Multi-Populations: An Analysis of Students’ In-Person Return to Schools
ABSTRACT Because of the current scenario of the SARS-CoV-2 (COVID-19) pandemic in Brazil, whose vaccination campaign is in its initial stage, government authorities have pointed towards the complete reopening of the economy. And recently, for the in-personal return of classroom teaching in schools. Given the family relationship, one of the questions that rem
Trends in Computational and Applied Mathematics. Publicado em: 2022
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7. Cardiovascular Risk Factors in Haul Truck Operators of the Mining Sector Working a Rotational Schedule
Abstract Background: Due to the growing concern about work-related social and health aspects, occupational health and safety has become relevant. Objective: This work aims to develop a model to assist cardiovascular risk management in a team of haul truck operators, who work in rotating shifts at a mining company in Brazil. Methods: This longitudinal stud
International Journal of Cardiovascular Sciences. Publicado em: 2022
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8. Guardiani della frontiera: l’intermediazione informale nel ghetto agricolo Sud Europeo
Abstract In agricultural Southern Europe, so-called ghettos are a consolidated phenomenon. In these spaces the most fragile migrants coming from the global South are employed as laborers. These spaces are often framed as the borders of Western modernity, where intermediators operate and reproduce what is defined as new slavery. In this work, drawing from a r
REMHU: Revista Interdisciplinar da Mobilidade Humana. Publicado em: 2022
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9. Migration, Domestic Care Work and Public Policies on Long-Term Care in Spain
Resumo: Este artigo explora o impacto da pandemia de Covid-19 nas condições de trabalho das trabalhadoras migrantes que prestam cuidados a idosos e pessoas dependentes na Espanha. A partir de dados do Inquérito à População Ativa, analisamos os efeitos da crise sanitária na precarização deste setor laboral (medida por meio do desemprego, subemprego e
REMHU: Revista Interdisciplinar da Mobilidade Humana. Publicado em: 2022
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10. Emotional Intelligence, Intelligence and Social Skills in Different Areas of Work and Leadership
Resumo Os construtos psicológicos de Inteligência Emocional (IE), Habilidades Sociais (HS) e Inteligência (G) são cada vez mais demandados no ambiente organizacional, no entanto há escassez de pesquisas científicas empíricas sobre essas variáveis no contexto do trabalho, principalmente sobre IE e HS. Com isso, o presente estudo teve por objetivo veri
Psico-USF. Publicado em: 2022
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11. Capoeira: hypothesis on health rehabilitation and quality-of-life maintenance
SUMMARY OBJECTIVE: The aim of this work was to present hypotheses supporting capoeira as an activity aimed at health rehabilitation and maintenance of quality of life. METHODS: Capoeira players (n=245), residing in Brazil and abroad, were evaluated for quality of life (physical, social, psychological, and environmental domains from WHOQOL-bref). The capoei
Revista da Associação Médica Brasileira. Publicado em: 2022
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12. Get a Job, You Tramp! Deviance and Stigma in the Work of Street Artists and Its Organizing Implications
Resumo O nosso objetivo neste artigo é analisar o trabalho dos artistas circenses no semáforo a partir de um olhar sociológico. Diante disso, este texto busca contribuir para o avanço do debate sobre trabalho, indo além da perspectiva psicológica individualista que predomina na área de administração e nos estudos organizacionais. Assumindo o trabalh
Organizações & Sociedade. Publicado em: 2022